veranderkunde

Ik was lid van het kernteam van In de Wind van Sioo en één van de leermanagers in deze fantastische opleiding van een jaar voor ervaren adviseurs. Ik heb net de laatste groep IDW20 hun diploma's uitgereikt. De tekst hieronder laat ik nog even staan, uit nostalgie. Inmiddels heeft Sioo een mooie nieuwe opleiding gemaakt: het Consultants Program. Zie de link verderop.

De opleiding legt de nadruk op veranderingsprocessen. Op hoe je die als adviseur bedenkt, vormgeeft en begeleidt. Er zijn drie leerlijnen in het programma: vakmanschap, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Voor alle leerlijnen is een veelheid aan uitstekende docenten. Specialisten op hun terrein.

Mijn rol, die van de leermanager, is meer een generalistische. En voor mij de leukste en meest bevredigende. Ik verbind me met de docenten en hun materie. Maar meer nog verbind ik me met de In de Wind leergroep. Ik draag eraan bij dat de groep zoveel mogelijk haalt uit wat er wordt geboden. En dat de groep faciliteert dat ieder individu zoveel mogelijk leert. Het mooie is dat er in een jaar bij de meeste deelnemers ontzettend veel gebeurt. En dat ik bij die groei aanwezig mag zijn. Voor mij is het jaar IDW een jaar waarin veel deelnemers focus maken in hun werk en soms (daarmee) ook in de andere stukken van hun leven. Het is een intensief jaar, en je kunt er daarna nog jaren mee vooruit. Ik coach  de deelnemers in hun ontwikkeling. Als een loodsbootje, zoals een van mijn IDW groepen het formuleerde: ik laat jou als kapitein aan het roer en 'ik ben wendbaar, trek je vlot, duw, wijs richting, en begeleid je de haven in.' En dat vind ik heerlijk om te doen. 

Zie www.sioo.nl